תאונת עבודה היא תאונה שיכולה לקרות בדרך לעבודה, במהלך העבודה, או בדרך מהעבודה. יש מקרים שאף ניתן להכיר בתאונת דרכים כתאונה שארעה בדרך לעבודה ואז יוכר הנפגע גם במסגרת המוסד לבטוח לאומי ואף יוכל לתבוע את חברת הביטוח המבטחת את הרכב.
במקרה של תאונת עבודה ניתן להיפרע, כפי שצויין, מהמוסד לביטוח לאומי שבשלב הראשון ניתן לתבוע דמי פגיעה שנמשכים עד 91 יום לכל היותר ולאחר מכן, אם המצב עדיין מצריך טיפול רפואי ו/או ריפוי רפואי זכאי הנפגע להגיש תביעה לקביעת שעור דרגת נכותו ועל ידי כך להמשיך לקבל גימלת נכות. מעבר לכך רשאי אותו תובע להגיש תביעה נזיקית כנגד המעביד וזאת בהנחה שהמעביד התרשל מצידו ולא שמר על בטחון העובד. בתביעות מסוג זה ברור שחובה גם להוכיח קשר סיבתי בין הפרת אותה חובה שבדין לבין הנזק שנגרם לעובד. כיום יכולות להיות סיבות רבות ומגוונות להטיל אחריות על מעביד, לעיתים כאשר המעביד לא מדריך את העובד לבצע את עבודתו בדרך בטוחה וכתוצאה מכך העובד נפגע, או שהמעביד לא סיפק לעובד סביבת עבודה בטוחה, או שלא סיפק מספיק כח אדם ובכך יצר עומס על העובד עת ביצע העבודה לבד. לעיתים המעסיק לא סיפק אמצעי מיגון נאותים וכתוצאה מכך העובד נפגע. חשוב לציין שלא כל פגיעה של עובד מטילה באופן מוחלט אחריות על המעביד ולכן יש צורך להוכיח את אחריות המעביד לקרות הנזק. במשרדנו מיוצג תובע שעבד אצל המעביד כעובד לוגיסטיקה והמעביד שהיה לו מחסור בנהגים הורה לתובע לנהוג במשאית ולשנע סחורות. יצויין שהעמסת הסחורה ופרוק הסחורה נעשה באמצעות רמפה הידראולית ועגלת מישטחים. התובע שמעולם לא עלה על המשאית נצטווה לפרוק אותה והעוזר שהיה עימו דחף את המישטח וכתוצאה מכך התובע נפל מהרמפה והוטח ארצה. לתובע נגרמו נזקים גופניים ולאחר שבית המשפט שמע את הצדדים הוא הורה שעל חברת הביטוח לפצות את התובע ב 400,000 ₪ כתוצאה מהנזקים שנגרמו לו.
משרדנו מייצג תובעים שנפגעו בתאונות עבודה, תאונות דרכים, רשלנות רפואית ובכל נזקי הגוף מול חברות הביטוח, לרבות ייצוג בבית משפט במסגרת תביעת נזיקין והן בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בנפגעי עבודה, נכות כללית, סיעוד.
עורך דין אדרי יהודה, רחוב הרצל 53 נתניה,
טלפון 09-8845320, מייל [email protected]
