מאות אלפי בני נוער יצאו היום לחופשת הקיץ, רבים מהם ינצלו את החופש לעבודה והם מקבלים הזדמנות ראשונה לצבור ניסיון מקצועי, עצמאות ואחריות אישית. לצד ההתרגשות, חשוב לזכור כי גם לעובדים ועובדות צעירים מגיעים זכויות מלאות על פי חוק- משכר מינימום ועד הגבלת שעות עבודה והפסקות. מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה, מפרסם ל"השבוע בנתניה" מדריך מעודכן לזכויות בני נוער ומחדד למעסיקים ולהורים את הכללים שנועדו להבטיח העסקה בטוחה והוגנת במהלך הקיץ.
אז באיזה גיל אפשר להתחיל?
נערות ונערים, אסור להעסיק אתכם מתחת לגיל 14.
אם מלאו לכם 14 וטרם מלאו לכם 16, מותר להעסיק אתכם רק במהלך חופשות רשמיות מהלימודים.
אם מלאו לכם 16, מותר להעסיק אתכם גם במהלך שנת הלימודים, רק לאחר שעות הלימודים.
אם אתם חניכים העובדים על מנת לרכוש מקצוע במסגרת עבודה מעשית מודרכת (בנוסף על לימודי מקצוע), על פי חוק החניכות, מותר להעסיק אתכם במהלך שנת הלימודים כבר מגיל 15.
מה הוא שכר המינימום שמגיע לי?
בטבלה הבאה ניתן למצוא את התעריף השעתי המינימלי שמחויב המעסיק לשלם לך. באפשרות המעסיק כמובן להציע שכר הגבוה מהתעריף המינימלי.
החל מתאריך 01/04/2026 התעדכן שכר המינימום לבני נוער עובדים על פי התעריפים הבאים:
| גיל | אחוז משכר מינימום (לעובד בוגר) | שכר חודשי (עד 40 שעות שבועיות) | שכר שעתי (לפי היקף משרה של 173 שעות בחודש) |
| עד גיל 16 | 70% | 4,510.7 ש"ח | 26.07 ש"ח |
| עד גיל 17 | 75% | 4,832.89 ש"ח | 27.94 ש"ח |
| עד גיל 18 | 83% | 5,348.4 ש"ח | 30.92 ש"ח |
| חניך* | 60% | 3,866.31 ש"ח | 22.35 ש"ח |
(*) חניך הוא נער עד גיל 18 העובד כדי לרכוש מקצוע על-ידי עבודה מעשית מודרכת בשיעורי מקצוע המאושרים לפי חוק החניכות.
בחודש שבו חל יום הולדת של הנער, ישולם לו שכר באופן יחסי לפי גילו בכל אחד מחלקי החודש.
האם מגיע לי החזר הוצאות על נסיעות לעבודה?
בנוסף לשכר עבור עבודתך, מגיעים לך דמי נסיעה ממקום המגורים אל מקום העבודה ובחזרה- כאשר מדובר במרחק של יותר משתי תחנות אוטובוס. זאת, בסכום כולל של עד 22.60 ₪ ליום עבודה. כלומר, אם הוצאות הנסיעה שלך עולות על 22.60 ₪ (הלוך וחזור), המעסיק אינו מחויב לשלם לך הוצאות נסיעה העולות על סכום זה. כמו כן, אם הוצאות הנסיעות נמוכות מהסכום, המעסיק מחויב לשלם רק את הסכום המינימלי הדרוש לך בכדי להגיע לעבודה ולחזור למקום המגורים.
האם המעסיק חייב לתת לי הפסקה?
ביום עבודה הנמשך 6 שעות ומעלה, חובה לתת לכם לפחות 45 דקות הפסקה, מתוכן 30 דקות רצופות. השהות במקום היא בד"כ על חשבונכם, אלא אם נוכחותכם במקום נדרשת על ידי המעסיק.
כמה שעות מותר לי לעבוד ביום?
בני 14 ומעלה מותר להעסיק לכל היותר 40 שעות בשבוע ועד 8 שעות ביום בין השעות 08:00-20:00. לבני ובנות 16 ומעלה בלבד, במקום בו עובדים 5 ימים בשבוע, מותר עד 9 שעות ביום, 40 שעות בשבוע. במקום בו עובדים 6 ימים בשבוע, מותר עד 8 שעות ביום, 40 שעות בשבוע בין השעות 06:00-24:00, ובלבד שהמעסיק מספק הסעה להחזרת הנער לביתו.
אסור להעסיק אתכם בשעות נוספות! במידה והועסקתם בשעות נוספות, המעסיק למעשה עבר על החוק, אולם הוא גם מחויב לשלם לכם על העבודה בשעות אלו- עבור שעתיים נוספות ראשונות 125% שכר, ובעבור עוד שעתיים נוספות 150%.
האם המעסיק חייב לשלם לי על תקופת התלמדות במקום?
המעסיק מחויב לשלם לעובדיו בעבור הזמן שהם נמצאים לרשותו, לרבות תקופת התלמדות או תקופת ניסיון.
יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה. בנוסף, חובה לשלם עבור ימי הכנה וישיבות עבודה – מדובר בחלק בלתי נפרד מהעבודה; על כל שעה של "יום הכנה", "השתלמות" או "ישיבת עבודה" יש לשלם.
האם רשאי המעסיק לבסס את שכרי רק על טיפים שקיבלתי עבור שרות מלקוחות?
ככלל, כן. במידה וסכום הטיפים לא יגיע לתעריף שכר המינימום – על המעסיק להשלים סכום זה.
