עד 80% הנחה על חובות הוצל"פ בהסדרים מהירים

30 0

מבצע ההנחות הארצי בהוצל"פ ממשיך וצובר תאוצה ועתיד להסתיים בחודש 9/22. עשרות חייבים כבר יצאו מהחובות.

עוד סיפור הצלחה חסר תקדים במחיקת חובות בהוצאה לפועל.

עמנואל [שם בדוי] הגיע למשרדו של כותב שורות אלו כשנגדו פתוח תיק הוצאה לפועל בגובה של כ-150,000 ₪ במסגרתו ננקטו כנגדו הליכים קשים במיוחד ביניהם עיקולים על חשבון הבנק, עיקולים על המשכורות שלו אצל המעסיק וכן הגבלת יציאה מהארץ.

עמנואל כמו רבים החליט לבדוק האם הוא זכאי לקבל הנחה משמעותית לחובותיו במסגרת המבצע הארצי שהוציאו לאחרונה ברשות האכיפה והגבייה במסגרתו התגבשו חברות ענק, בנקים, חברות אשראי וביטוח, סלולר ועוד וחברו יחדיו על מנת לתת הנחות משמעותיות לחייבים, העיקר לסגור כמה שיותר תיקים אשר פתוחים משך שנים ללא כל תועלת למי מהצדדים.

דבר חשוב הוא, לבחון ראשית את נסיבות התיק ואת העילה אשר הביאה את אותו חייב להיות במערכת ההוצאה לפועל, לעיתים מדובר במחלה קשה שעבר החייב או מי מבני משפחתו, לעיתים מדובר על חייב נכה אשר אינו יכול לממש ולמקסם את פוטנציאל השתכרותו ובכך הכנסותיו נפגעות אל מול הוצאות הולכות וגדלות כל אלו ועוד סיפורים רבים הביאו אזרח פשוט להיות חייב בהוצאה לפועל בין לילה.

עמנואל מגיע למשרדו של כותב שורות אלו ומעביר אי אלו מסמכים בהתאם לבקשות עוה"ד במשרד. חשוב להבהיר כי ניהול מו"מ מקצועי מול נושה חזק הינו המפתח לסגירת התיק כנגדכם בצורה המיטבית עבורכם. הכרת המערכת הבנקאית מבפנים והיכרות עם מערך העבודה והמחלקה המשפטית של הבנקים הינו רכיב חשוב לניהול משא ומתן מולם. כך לצורך העניין, הכרת המערכת הבנקאית וכן היכרות עם שיטות העבודה של הבנק עשויות להוביל במרבית המקרים הצלחות חסרות תקדים. כך לצורך הדוגמא נמחק חוב במשרדנו בגובה של 50 מיליון ₪ כנגד תשלום של 100,000 ₪ בלבד, סיפורים אלו ועוד הינם רק קצה המזלג וכי כל תיק כאמור ייבחן בהתאם לנסיבותיו שלו.

מבצע ההנחות יהיה בתוקף רק עד חודש 9/22 ולאחריו ייפסקו ההנחות במסגרת התכנית היזומה, יחד עם זאת אין זה אומר כי לא ניתן יהיה להגיע לפשרות גם לאחר תום תקופת ההנחות אלא שאז עתידים הנושים להקשיח עמדות.

ההמלצה היא לגשת להוצאה לפועל ולבקש דוח תיקים מרוכז איתו תוכלו לגשת לעו"ד מקצועי בתחום על מנת לבחון יציאה מהירה מהחובות. חשוב לדעת כי מרבית ההנחות הגדולות ביותר ניתנות תוך הבטחת החייב כי ישלם את סכום הפשרה לאחר ההנחה שקיבל, בתשלום אחד. לעיתים ניתן יהיה לפרוס את ההנחה.

חייגו אלינו עוד היום לבדיקת זכאות לקבלת הנחה לחובות

אייל קורסיה ושות' עורכי דין

טלפון: 050-6351208

אתר: https://adv-dk.co.il/

Related Post

המופלאים שבחינוך

Posted by - 13 ביוני 2018 0
אות המופת בחינוך הוענק השבוע ל – 12 אנשי חינוך שהצטיינו בפועלם וביוזמתם למען החינוך בעיר נתניה. בטקס חגיגי ומרשים,…

זעקת המגזר העסקי

Posted by - 5 באפריל 2020 0
מרבית המגזר העסקי במדינת ישראל, לרבות נשיאות המגזר העסקי, לשכת עורכי הדין, לשכת ארגוני העצמאים (להב), לשכת יועצי המס, עמותת…

תאונות עבודה בשרות המעסיק

Posted by - 21 בינואר 2024 0
תאונות עבודה יוכרו על פי חוק כאשר ארעה לעובד תאונה תוך כדי עבודתו ו/או  בזמן עבודתו ו/או עקב עבודתו ו/או מסיכונים שנוצרו במקום העבודה. המוסד לביטוח לאומי ובתי המשפט אף מכירים ,כתאונת עבודה,  במחלות שהתפרצו במהלך העבודה , לדוגמא :  מחלת הסכרת / ארוע לבבי / אירוע מוחי , אף כי נטל ההוכחה במקרים אלו שונה ורף ההוכחה גבוה יותר. עו"ד יהודה אדרי משתף את "השבוע בנתניה" : "משרדנו ייצג לאחרונה עובד שעבד אצל חברת ניהול ואחזקת מבנים . ביום התאונה הורתה המנהלת לתובע לפקח על פינוי פסולת בניין שנערמה במקום. העובד שעבד כחודשיים בלבד אצל המעסיק והכשרתו הייתה כחשמלאי , נדרש בכל זאת לטפל בנושאי אחזקה שלא במסגרת מקצועו. באירוע התאונה התברר שקבלנים שעבדו במקום השליכו פסולת בנייה ולא ניקו אחריהם את הפסולת שהייתה במקום וכללה קורות שיש כבדות וקורות גבס שנשענו על גבי קיר. המעסיק ,הוא הנתבע, ביקש מהעובד ,התובע, ו 2 עובדים שאינם דוברי עברית לדאוג לפינוי הפסולת .יצוין שהעובדים הנוספים היו עובדים זרים וחרף קשיי השפה והתקשורת הלקויה בין התובע ליתר העובדים הם ניסו לבצע את הפינוי כפי שהתבקשו . התובע שנעמד על גבי המשטח שעליו היו מונחות קורות השיש והגבס , כדי לבחון כיצד ובאיזה דרך בטוחה ניתן לפנות את הפסולת ,לא הבחין כי 2 העובדים האחרים הזיזו באופן בלתי מבוקר את הקורות וכתוצאה מכך הקורות קרסו על התובע והתובע נפל על גבי מלגזה שהייתה במקום ונפגע בגבו. המעסיק שסרב לפצות את העובד בגין פציעותיו , אילץ את התובע להגיש תביעת נזיקין כנגדו בטענה שהנזקים שנגרמו לו היו בגין אחריותו הישירה של המעסיק מאחר ולא סיפק לו עובדים מיומנים ואף הטיל עליו עבודה שאינה בתחום מומחיותו ולא סיפק משטח עבודה ו/או סביבת עבודה בטוחה ואף טען התובע שהמעסיק איפשר לקבלני הבניין למקם פסולת בניין באופן מסוכן ובלתי מבוקר. כתוצאה מהתאונה נגרמה לתובע בגבו , נכות של 10%   ולאחר שמיעת הראיות בבית המשפט ניתן פסק דין שחייב את המעסיק לשלם לתובע סך כולל של כ 250,000 ₪ , כלול בסכום זה סך של כ 50,000 ₪ ששולם על ידי המוסד לביטוח לאומי. במסגרת פסק הדין נקבעו סכומים על הפסד השתכרות עבר ועתיד , כאב וסבל , עזרת צד ג' וכו'. יש לציין שהמעסיק אחראי לשלומו ובטחונו של העובד ועליו לעשות כל מאמץ ליתן לעובד לבצע את עבודתו בצורה הבטוחה ביותר" משרדנו עוסק בכל דיני הנזיקין כולל תאונות דרכים , תאונות מדרכה , רשלנות רפואית ודיני ביטוח .…

רפואה חובקת עולם

Posted by - 18 ביולי 2018 0
ד"ר יונתן רינגו, מנכ"ל בית החולים "סיני" בבולטימור קיים ביקור רשמי במרכז הרפואי צאנז ע"ש לניאדו בנתניה.  ד"ר יונתן רינגו,…

מתחם חדש

Posted by - 9 במרץ 2022 0
הוועדה המחוזית אישרה להפקדה מתחם מגורים חדש ברובע אופק הים, הרביעי במספר מרים פיירברג-איכר, ראש העיר ל"השבוע בנתניה ": "נתניה…
כלי נגישות