קבלן הוא אדם המספק עבודה בתמורה לתשלום מוסכם. הקבלן עשוי להישכר על ידי חברה, יחיד או ממשלה. קבלנים נשכרים לעתים קרובות לפרקי זמן קצרים לביצוע משימה או פרויקט ספציפי, אך ניתן לשמר אותם גם לפרקי זמן ארוכים יותר. קבלנים עובדים לרוב כבעלי עסקים עצמאיים ואינם עובדי החברה שמעסיקה אותם. לקבלנים יכולים גם להיות עובדים משלהם ולספק להם הדרכה.
קבלנים
קבלנים מבוקשים לתמ"א 38 הם סוג של פרילנסר המתמחה במיומנות מסוימת. הם נשכרים בדרך כלל כדי להשלים משימה ספציפית, במקום להתקבל לעבודה כעובד. לעתים קרובות קבלנים עובדים מרחוק, מה שיכול להועיל במיוחד לאנשים שגרים באזורים מרוחקים או שרוצים לטייל. הקבלן יקבלו פעמים רבות תשלום לפי שעה עבור שירותיו ולא יקבל הטבות מהחברה שמעסיקה אותם. קבלנים הם אנשים המספקים שירותים לחברה על בסיס פרויקט. הם נשכרים בדרך כלל לפרויקטים קצרי טווח ועובדים על משימות ספציפיות, לרוב בתעשיית ה-IT. הקבלן בדרך כלל אינו עובד של החברה אלא עובד באופן עצמאי או באמצעות סוכנות. הם יכולים להיות עובדים במשרה מלאה או חלקית ועשויים לעבוד מהבית, בזמן שהם מועסקים בסוכנות, או מחלל המשרדים שלהם בשטח החברה. לקבלנים עשוי להיות חוזה הקובע את אחריותם של שני הצדדים ובעל תנאי תשלום מוסכמים.
קבלנים לתמ"א 38 הם אנשים המספקים שירותים לחברות או לאנשים פרטיים על בסיס זמני. הם נשכרים בדרך כלל לפרויקט ספציפי ואז הם עוזבים, חוזרים לחיים שלהם. ישנם יתרונות רבים בהעסקת קבלנים לפרויקטים מסוימים. אחד המשמעותיים ביותר הוא שניתן להעסיק אותם לפרקי זמן קצרים, מה שעוזר בתקציב ובניהול העלויות. ניתן גם לפטר קבלנים ביתר קלות בעת הצורך, מה שלא תמיד כל כך קל עם עובדים קבועים. קבלנים נשכרים לביצוע משימה לזמן מוגבל. הם נשכרים בדרך כלל לפרויקט ספציפי. לקבלנים אין זכויות עבודה, כגון דמי מחלה ודמי חגים. המעסיק אינו מחויב להעניק לקבלן הטבות כלשהן והקבלן אינו זכאי לכל הגנה או ייצוג מצד המעסיק. קבלנים לתמ"א 38 נשכרים להשלמת משימות או פרויקטים על בסיס לטווח קצר. הם משולמים בדרך כלל לפי משימה ולא לפי שעה. קבלנים יכולים להיות עובדים עצמאיים או עובדים של חברה. הם יכולים גם לעבוד עבור עצמם כפרילנסרים ולהציע את שירותיהם למספר חברות בו זמנית. קבלנים מסוימים עשויים להתמחות בתחומים ספציפיים כגון הנהלת חשבונות, הזנת נתונים, תכנות וכו'.
קבלנים לתמ"א 38הם חלק חשוב מכוח העבודה. הם נשכרים על בסיס זמני ובעלי כישורים שונים מאשר עובדים קבועים. קבלן יכול להיות מומחה בתחום ספציפי או שהוא יכול להיות מישהו שסתם מחפש משהו לעשות בזמנו הפנוי.
ישנם יתרונות רבים להעסקת קבלנים על פני עובדים קבועים. חלק מהיתרונות הללו כוללים:
– אתה לא צריך לספק להם הטבות
– אתה לא צריך להשקיע זמן בהכשרתם
– הם יכולים לעבוד מרחוק
– הם לא יתעצבנו אם תבקש מהם לעשות משהו מחוץ למערך הכישורים שלהם
– לא תהיה לך כל אחריות לפציעות או תאונות שקורות בעבודה
קבלן לתמ"א 38 הוא אדם שעובד על פרויקט או משימה מתוך הבנה שישלמו לו עבור שירותיו ואז הם יעזבו. הם נשכרים כדי למלא צורך מיידי, אבל לא כדי להישאר בתפקיד לטווח ארוך. קבלנים נשכרים בדרך כלל כאשר יש צורך בעובדים זמניים, כגון בתקופות של ביקוש גבוה או היצע נמוך של כוח אדם. הקבלן עשוי לעבוד במקום במיקום החברה, או לעבוד מרחוק מהמשרד הביתי שלו.
קרדיט תמונה: pexels
