הקלה לאמהות יחידניות: אושרה בקריאה שנייה ושלישית הוספת מאות ש"ח בחודש לאמהות יחידניות

35 0

יוזמת הצעת החוק, ח"כ בן ארי: "עדיין לא נמצא מענה לפגיעה במענק העבודה של 5,000 נשים, נחזור לשולחן הדיונים לאחר הבחירות".

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה לקריאה שנייה ושלישית הצעת חוק של ח"כ מירב בן ארי, שתאריך בשנתיים הוראת שעה להפחתת קיזוז בקצבאותיהן של אימהות יחידניות.

החל משנת 2003 קוזזו קצבאות המזונות והבטחת ההכנסה של הורים עצמאיים, רובם המכריע אימהות חד הוריות, באחוזים גבוהים ביחס להכנסתם ועד כדי 60% מהקצבה. הוראת שעה מ-2017 הפחיתה את משמעותית את הקיזוז לעד 25% בלבד, במטרה למנוע פגיעה בהכנסותיהן של האימהות ולעודד אותן לצאת לעבוד ולהתפרנס.

ממחקר שערך הביטוח הלאומי בקרב 45,000 נשים הנכללות בהגדרות הוראת השעה, עולה כי בעקבות השינוי עלתה הכנסתן במאות שקלים בחודש. הוראת השעה המקורית פגה בסוך חודש דצמבר ולאור הנתונים החיוביים, ביקשה ח"כ מירב בן ארי להאריך אותה בשנתיים נוספות.

עם זאת סיפרה לעיתון השבוע בנתניה חה"כ בן ארי, כי קיבלה פניות ממאות נשים שאמרו שבעקבות הירידה בקיזוז החודשי, נפגעה זכאותן למענק עבודה שנתי.

נתוני רשות המסים שהוצגו בדיון אישרו את הטענה: בשנת 2017 הוגשו 67 אלף בקשות של אימהות חד הוריות למענק עבודה. מתוך 8,000 הבקשות שנשללו, 3,760 נשללו עקב ניכוי כספי הביטוח הלאומי ששולמו לנשים בקצבאות מזונות והבטחת הכנסה (נשים שהיו מקבלות מענק לפני הפחתת הקיזוז). בנוסף, מתוך 53 אלף הנשים שנמצאו זכאיות וקיבלו מענק, ל-1,340 הוקטנה הזכאות מאותה סיבה.

Pretty girl planning her day at work.

בהתייחס לנתונים אמר יגאל ימיני, מנהל תחום מנהל פרויקטים ברשות המסים, כי "אני לא מבין למה מקזזים מחוק לחוק. אין דוגמא כזאת בשום מקום. המטרה של מענק העבודה היא לעודד תעסוקה. איך אני מעודד תעסוקה אם אני נותן מכאן ולוקח משם? הקיזוז פוגע באחוזי המיצוי של המענק ובתדמית של רשות המסים".

נתנאל אשרי, רפרנט ביטוח לאומי, רווחה ועלייה באגף התקציבים של משרד האוצר הסביר, כי "למעשה, כל שקל שנגרע מהמענק ניתן לאישה בקצבאות, לכן בפועל אף אישה לא נפגעה". עוד הוסיף כי "הרציונל בקיזוז נסמך על מודלים ומחקרים כלכליים רבים, שמראים שבטווח הארוך מתן של קצבאות בהיקף גדול יותר היה פוגע בנשים עצמן, כי התמריץ שלהן לצאת לעבוד היה נפגע".

ח"כ בן ארי שללה את הטענות במהלך הישיבה. "תראה לי מחקר על ישראל שמראה שזה נכון", קבעה והוסיפה: "ממחקר השוואתי שערכו עבורי במרכז המחקר והמידע של הכנסת עלה שברוב המדינות אין בכלל דבר כזה קיזוז של הבטחת הכנסה. מדובר באחת האוכלוסיות החלשות בישראל, נשים חד הוריות שעובדות קשה, מגדלות את ילדיהן ומחכות כל כך למענק הזה. לא ייתכן שנפגע בהן, גם אם יש לכך עלות תקציבית".

לאחר אישור החוק לקריאה שנייה ושלישית אמרה חה"כ בן ארי, כי "אני מאשרת את החוק שלא נחזיר את הנשים ל-60% קיזוז, אבל אני לא עושה זאת בלב שלם. נחזור לשולחן הדיונים אחרי הבחירות ונדאג לשנות את החוק, כך שהפגיעה במענק העבודה לנשים תבוטל".

Related Post

הושק מטה יש עתיד בנתניה

Posted by - 22 בינואר 2019 0
כשהוא מלווה בחברי הכנסת הנתנייתים, יואל רזובוזוב ועליזה לביא, חנך יו"ר מפלגת יש עתיד, יאיר לפיד, את מטה נתניה. ביום…

איך פארק נולד?

Posted by - 28 ביולי 2021 0
פארק חדש ומושקע נחנך השבוע בנאות שקד בשכונת אזורים בהשקעה של 6 מיליון ₪ ,מגוון מתקני כושר, טניס שולחן, שבילי…

מוצאים תעסוקה

Posted by - 26 באוגוסט 2020 0
בצל נגיף הקורונה והצורך במקומות תעסוקה יזמה עיריית נתניה יריד תעסוקה וירטואלי המאפשר חיבור בין מחפשי העבודה ובין מעסיקים מספר…

"אסור לאבד את הראש" –  על ניהול משברים ומנהיגות בעתות משבר

Posted by - 21 במרץ 2023 0
קריסת הסיליקון ואלי בנק שהחזיקו בהון של חלק מחברות הסטארט אפים וחברות הטכנולוגיה, עליית הריבית, הדיבורים על מיתון, לצד פיטורין בחלק מהחברות החזירו שוב לתודעת הציבור את חשיבות פיתוח המיומנויות הנדרשות בעולם העבודה ובראשיתן הסתגלות לשינויים, ניהול משברים ומנהיגות בעתות משבר.צפה לטוב יותר והתכונן לגרוע, לאבד את העשתונות בטוח לא יעזור, מאת, עו"ד שרון הר זהב, משחר הימים, מה אפשר ללמוד על ניהול משברים מאישיים מפורסמים ומנהיגים דגולים בהיסטוריה? ביוני 1940. בריטניה נכנסת פתאום למשבר הגדול בתולדותיה: צבא גרמניה כובש תוך ששה שבועות את צרפת, בניגוד לכל תחזית קודמת. הגרמנים נמצאים על תעלת למנש, 32 ק"מ בלבד מחוף בריטניה, עם צי חזק וחיל האוויר המוביל בעולם. הם מאיימים בגלוי לפלוש ולכבוש את בריטניה. ואכן בממשלת לונדון נשמעים קולות בנוסח: הבה ננהל עם הגרמנים מו"מ, ניתן להם מושבות ושטחים ונכרות איתם הסכם שלום. האיש שהציל את המצב הוא וינסטון צ'רצ'יל, שחודשיים לפני כן  נבחר לראש ממשלת בריטניה. פרוטוקולים שפורסמו בשנים האחרונות מגלים מה אירע: בקבינט המלחמה בן 5 חברים היו 2 ואולי שלושה בעד ניהול משא ומתן עם הגרמנים. צ'רצ'יל היה כמעט היחיד שקבע: אין מו"מ נמשיך במלחמה. השחקן ששיחק את דמותו אמר באחד הסרטים שנעשו עליו "שאין לנהל משא ומתן עם טיגריס, שהראש שלך בתוך הפה שלו". הוא לא נרתע מדו"חות שהצביעו על חולשת הצבא הבריטי. הרטוריקה שלו, התקיפות, נימוקיו העניינים, שכנעו את הקבינט להחליט ברוב של 3 נגד 2 להמשיך במלחמה. שני הנותרים גילו אחריות, לא פרסמו על התנגדותם והצטרפו לרוב הלוחמני. צ'רצ'יל גילה מנהיגות גם לאחר מכן, הגרמנים הפציצו את לונדון וערים אחרות וגרמו נזק רב. צ'רצ'יל המשיך במדיניות של "ממשיכים להילחם ללא משא ומתן". הוא תגבר את חיל האוויר, את ההגנה האווירית, הורה לבנות מקלטים, הפך את הרכבת בתחתית למקלט לילה ל-700 אלף איש, פנה לממשלת ארה"ב לקבל סיוע צבאי ומדיני ועוד ועוד.כמו מנהיגים אחרים: גילה דוגמא אישית, לאחר ההפצצות בלילה יצא לרחובות שנפגעו, צעד באומץ, הניף בידו את סימן ה "וי" המפורסם. תקצר היריעה לספר על מנהיגותו. לקחים עיקריים: יש לבחור מנהיג שיגלה תקיפות, לא יירתע מקשיים אלא יתמודד איתם, ינהיג את חבריו לקבל את דעתו, וכל את זאת תוך כדי קבלת נתונים צבאיים מעודכנים. עליו לצאת לחזית, במקרה זה הרחוב. כל שנות המלחמה הפליג או טס צ'רצ'יל לכל חזית, לעתים ממש מול אש האויב. המנהיג צריך לקבל החלטות חמורות ולא שגרתיות כגון הטלת צנזורה- לראשונה בתולדות בריטניה. כדי למנוע מידע מהאויב על המנהיג להתרכז בנושא העיקרי, ונושאים אחרים, כגון קיצוב וצנע, יטיל על מנהלים מוכשרים אחרים. בכלל, עליו לבנות סביבו קבוצת עוזרים מוכשרים ומהימנים. מותר לו מפעם לפעם למנוע פרסום ידיעות על מפלות, כדי לא לפגוע במורל. עו"ד שרון הר זהב,מפתחת מיזם פלטפורמת לימוד דיגיטלית בתחום התעסוקה והעסקים ללימוד ניהול, פרקטיקה ארגונית ומיומנויות בעולם העבודה, שמועבר על ידי מנהלים בכירים במשק הישראלי

Leave a comment

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

כלי נגישות